外国人
技能実習生 受け入れ企業様募集

技能実習制度は、発展途上国の人材が日本の企業で実際に働きながら技術・技能・知識を習得し、本国の経済発展に貢献することを目的とした国家制度です。実習期間は最長5年（技能実習1号・2号・3号）で、受け入れ企業は監理団体を通じて適正に手続きを行います。

お問い合わせから実習生の来日まで、おおよそ8〜12ヶ月程度が目安です。監理団体との契約・実習計画の策定・入国管理局への申請・現地での選考・日本語・技術研修など、各ステップを当社が一括してサポートします。

受け入れにかかる費用は、監理費・送り出し機関費用・渡航費・住居準備費用などが主な内訳です。具体的な金額は受け入れ人数や職種、住居の状況によって異なります。まずは無料相談にてお気軽にご確認ください。

多くの企業様で問題なく共に働いていただいています。バングラデシュ人は協調性が高く、集団の輪を大切にする国民性のため、既存の外国人スタッフともなじみやすい傾向があります。来日前の研修でも職場でのコミュニケーションや規律について指導しており、入社後も担当者が定期的にフォローしますので、ご安心ください。

バングラデシュ人の多くはイスラム教徒のため、豚肉・アルコールを含む食事を避けます。社員食堂がある場合はメニューのご配慮をお願いすることがあります。礼拝については1日数回・数分程度で、休憩時間内に行うことがほとんどです。最低限の配慮をしていただければ、業務を中断するようなケースは少なく、事前に丁寧にご説明・ご調整します。

来日前に日本語研修を受講しており、日常会話・現場での基本的なやりとりは問題なくできるレベルを目指しています。個人差はありますが、バングラデシュ人は語学習得への意欲が高く、来日後も短期間で日本語力を伸ばす方が多くいます。

私たちの最大の強みは本国での事前研修にあります。来日前に建設業の基礎知識・安全衛生・工具の扱い方などを体系的に学んでいるため、未経験からのスタートでも現場への適応が早いと多くの企業様からご好評をいただいています。

専任担当者が来日後も継続してフォローします。体調不良時の病院への付き添い、生活上のトラブル対応、企業様との間に入った調整など、幅広くサポートします。緊急時には日本語・ベンガル語両対応で迅速に対応できる体制を整えています。

受け入れ企業様に適切な住居をご用意いただく必要があります。1人あたりの居住面積など法令上の基準がありますが、物件探しや初期設備の準備についても当社がアドバイスします。既存の社宅や寮を活用されているケースも多くあります。

はい、あります。2019年に創設された「特定技能」制度を活用することで、技能実習修了後も引き続き日本で就労することが可能です。当社では技能実習から特定技能への移行手続きもサポートしており、優秀な人材を長期的に確保したい企業様にご活用いただいています。